Mimo „rynku pracownika” wiele firm głowi się, jak zwalniać, aby nie bolało. Likwidujący stanowiska pracodawcy liczą na utrzymanie statusu firmy godnej zaufania, a byli zatrudnieni – na szansę ponownego etatu. Jednak tylko nieliczni decydują się na skorzystanie z usług przedsiębiorstw specjalizujących się w tzw. „zwolnieniach monitorowanych”.

Powered by WPeMatico